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A avaliação de desempenho é uma tarefa muito importante para qualquer organização, uma vez que, além de possibilitar a verificação da performance dos colaboradores, também é uma ferramenta estratégica para o atingimento dos objetivos organizacionais.

A consultoria em recrutamento e seleção nada mais é do que uma atividade no qual os profissionais buscam analisar, propor e formular soluções para determinados problemas com um único objetivo: melhorar os processos das empresas.

A contabilidade gerencial é um componente vital para qualquer organização. Isso porque, além de aglutinar aspectos relacionados à contabilidade financeira, permite também que se possa identificar os detalhes de todo contexto econômico de uma empresa.

Uma consultoria em gestão consiste, principalmente, no diagnóstico da atual situação da empresa contratante e na apresentação de eventuais soluções para todas as causas apontadas. A partir daí, estabelece-se um planejamento de ações para resolver os pontos críticos.

Nesse contexto, é válido destacar que a contratação de uma consultoria nada mais é do que um investimento no qual poderá proporcionar um retorno em valores incalculáveis, já que como consequência, pode-se obter tanto uma reorganização estrutural, a fim de tornar a empresa mais lucrativa quanto produtiva e competitiva, por exemplo.

Empresas com o faturamento reduzido, principalmente no início de sua trajetória, geralmente atravessam um período de grande instabilidade no que concerne à sua viabilização e consolidação na sua área de atuação. Diante disso, o contador para pequenas e médias empresas torna-se uma figura tão importante quanto para os negócios de grande porte.