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Consultoria em Gestão
Por que contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?
A consultoria em recrutamento e seleção nada mais é do que uma atividade no qual os profissionais buscam analisar, propor e formular soluções para determinados problemas com um único objetivo: melhorar os processos das empresas.
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Contabilidade e Controladoria
Contabilidade gerencial x financeiras: o que é e quais as diferenças
A contabilidade gerencial é um componente vital para qualquer organização. Isso porque, além de aglutinar aspectos relacionados à contabilidade financeira, permite também que se possa identificar os detalhes de todo contexto econômico de uma empresa.
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Consultoria em Gestão
Vale a pena contratar uma consultoria em gestão?
Uma consultoria em gestão consiste, principalmente, no diagnóstico da atual situação da empresa contratante e na apresentação de eventuais soluções para todas as causas apontadas. A partir daí, estabelece-se um planejamento de ações para resolver os pontos críticos.
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Consultoria em Gestão
4 motivos para contratar uma consultoria para o seu negócio
Nesse contexto, é válido destacar que a contratação de uma consultoria nada mais é do que um investimento no qual poderá proporcionar um retorno em valores incalculáveis, já que como consequência, pode-se obter tanto uma reorganização estrutural, a fim de tornar a empresa mais lucrativa quanto produtiva e competitiva, por exemplo.
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Contabilidade e Controladoria
Conheça a importância do contador para pequenas e médias empresas
Empresas com o faturamento reduzido, principalmente no início de sua trajetória, geralmente atravessam um período de grande instabilidade no que concerne à sua viabilização e consolidação na sua área de atuação. Diante disso, o contador para pequenas e médias empresas torna-se uma figura tão importante quanto para os negócios de grande porte.
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Assessoria Jurídica
Descubra como proteger sua empresa de ações judiciais trabalhistas
A gestão de empresas é um desafio para qualquer empreendedor. É preciso estar atento às questões que envolvem riscos diariamente, além de antecipar-se aos problemas — sem contar na gestão de equipes, organização financeira e muito mais. O que poucas pessoas consideram, no entanto, são as questões legais, já que muitas ações judiciais trabalhistas podem gerar inúmeros prejuízos à organização.
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