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O departamento de RH é um dos mais importantes dentro de uma empresa, prezando pelo bem estar dos funcionários. E agora elas estão se preparando para o movimento do outsourcing do RH. Mas você sabe o que é isso? É o que vamos falar hoje.

A ISO 9001:2015 é um conjunto de normas que tem o objetivo de orientar as empresas sobre o processo de implementação e manutenção dos sistemas de qualidade. Ao longo dos anos, a ISO 9001 passou por diversas mudanças e em 2015 chegou a uma nova versão, que traz características que tornam a compreensão dos usuários mais clara e pode impactar nas empresas. Para adotar essas novas definições, é essencial passar pelo processo de transição da ISO 9001:2015.

O processo de recrutamento e seleção de candidatos do Grupo Destra avalia profissionais para cargos técnicos, supervisão, gerenciais e executivos que estejam melhor alinhados às características da empresa, como os valores, missão, cultura e objetivos estratégicos.

Proporcionar aos profissionais da empresa, um conhecimento fundamental dos conceitos de custos e formação de preços, permitindo interpretar os custos e fixar preços dentro de uma visão estratégica de negócios e analisar os resultados apurados dentro de uma abordagem econômica e financeira.

Contratar uma consultoria para recrutamento pode ser a solução para empresas que não possuem departamento de RH ou recursos para manter uma equipe para a função. Diante disso, contratar uma consultoria para realizar o processo de recrutamento e seleção é essencial para a evolução e crescimento da empresa.

Para uma empresa se destacar, é necessário que ela busque a contratação de profissionais diferenciados. Para isso, é importante se investir no processo de recrutamento e seleção de pessoas.