A importância da assessoria de departamento pessoal para empresas de todos os portes

A gestão eficiente de uma empresa vai muito além de seus produtos ou serviços. Uma parte crucial desse processo é a gestão de pessoas, e é aqui que entra a assessoria de departamento pessoal. 

Seja você um microempreendedor individual ou o gestor de uma grande corporação, garantir que suas obrigações trabalhistas e previdenciárias estão sendo cumpridas corretamente é essencial para o bom funcionamento da sua empresa. Continue a leitura para entender mais sobre o assunto.

O que faz uma assessoria de departamento pessoal?

A assessoria de departamento pessoal é responsável por lidar com todos os aspectos relacionados aos funcionários de uma empresa. Isso inclui desde o processamento da folha de pagamento até o controle de benefícios e o cumprimento de obrigações trabalhistas.

Processamento da folha de pagamento

O processamento da folha de pagamento é um dos principais serviços oferecidos pela assessoria de departamento pessoal. Esse processo envolve a realização de cálculos detalhados e precisos para determinar os salários dos colaboradores, assim como as deduções obrigatórias, como INSS e FGTS. Além disso, envolve o registro das horas trabalhadas, faltas e quaisquer outras variáveis que impactem o cálculo dos salários.

Um processamento adequado não apenas garante que seus funcionários recebam corretamente, mas também previne problemas legais e financeiros que podem surgir de erros ou inconsistências nesse processo.

Cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias

Estar em conformidade com a legislação é um dos maiores desafios das empresas, especialmente no Brasil, onde a legislação trabalhista e previdenciária é complexa e sujeita a mudanças frequentes. A assessoria de departamento pessoal garante que sua empresa esteja sempre atualizada em relação a essas normas, evitando multas e problemas com os órgãos reguladores.

Isso inclui a elaboração de guias de recolhimento, cálculo de impostos e contribuições obrigatórias, e a entrega de relatórios exigidos pelos órgãos governamentais.

Controle de benefícios

Oferecer benefícios adequados aos seus funcionários não só melhora a qualidade do ambiente de trabalho, mas também é um requisito que precisa de uma gestão precisa. O controle de benefícios como planos de saúde, vale-transporte e vale-alimentação é uma das atribuições da assessoria de departamento pessoal, garantindo que tudo esteja funcionando de acordo com as normas e os contratos firmados.

Consultoria e orientação sobre legislação trabalhista

Outro papel fundamental da assessoria é a consultoria sobre legislação trabalhista. Saber quais são os direitos e deveres dos funcionários e as obrigações da empresa em relação a eles é essencial para um ambiente de trabalho equilibrado. 

Por que contar com o Grupo Destra?

A gestão do departamento pessoal pode ser um desafio para muitas empresas, especialmente quando o foco principal do negócio está em outras áreas. Com uma equipe especializada e focada em assessoria de contabilidade e departamento pessoal, o Grupo Destra garante que todas as questões trabalhistas e previdenciárias sejam geridas de maneira eficiente, minimizando riscos e melhorando a produtividade da sua empresa.

Concentrar-se no crescimento do seu negócio é mais fácil quando você tem especialistas cuidando dos processos essenciais, como a folha de pagamento, benefícios e conformidade legal.

Não deixe a gestão de pessoas e obrigações trabalhistas prejudicarem o crescimento da sua empresa. O Grupo Destra está pronto para apoiar você com soluções completas em assessoria de departamento pessoal, entre em contato conosco e saiba mais.