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Desenvolvimento de pessoas: o que é, importância e como implementar.
Se dedicar a desenvolver pessoas é uma tarefa que pode gerar benefícios tanto para as empresas quanto aos próprios colaboradores. Isso porque, à medida em que investimos no desenvolvimento de novas competências e habilidades, é possível promover maior retenção de talentos, além de contribuir para um melhor desempenho organizacional.
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Avaliação de desempenho: o que é, como funciona e por que é importante?
A avaliação de desempenho é uma tarefa muito importante para qualquer organização, uma vez que, além de possibilitar a verificação da performance dos colaboradores, também é uma ferramenta estratégica para o atingimento dos objetivos organizacionais.
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Por que contratar uma consultoria de recrutamento e seleção?
A consultoria em recrutamento e seleção nada mais é do que uma atividade no qual os profissionais buscam analisar, propor e formular soluções para determinados problemas com um único objetivo: melhorar os processos das empresas.
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Vale a pena contratar uma consultoria em gestão?
Uma consultoria em gestão consiste, principalmente, no diagnóstico da atual situação da empresa contratante e na apresentação de eventuais soluções para todas as causas apontadas. A partir daí, estabelece-se um planejamento de ações para resolver os pontos críticos.
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4 motivos para contratar uma consultoria para o seu negócio
Nesse contexto, é válido destacar que a contratação de uma consultoria nada mais é do que um investimento no qual poderá proporcionar um retorno em valores incalculáveis, já que como consequência, pode-se obter tanto uma reorganização estrutural, a fim de tornar a empresa mais lucrativa quanto produtiva e competitiva, por exemplo.
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Consultoria financeira empresarial: como funciona e por que aplicar?
A consultoria financeira é um tipo de serviço que pode contribuir para a organização das finanças do seu negócio, bem como para a tomada de decisões vitais para o desenvolvimento de um negócio.
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